Пенсионирана работа. Как да спечелите допълнителни пари, като получавате пенсия?

Работата в пенсия е неприятна необходимост за много пенсионери, тъй като ползите от ZUS намаляват всяка година. Струва си да знаете как да работите в пенсия и колко можете да спечелите, така че ZUS да не намали или спре изплащането на обезщетението.

Някои пенсионери работят, защото не могат да си представят, че се отказват от настоящата си професионална дейност. Други работят, защото реалността ги принуждава да го направят - пенсията, която получават, е едва достатъчна, за да отговори на основните им нужди. Това важи по-специално за хора, които са се пенсионирали, като са предвидили предвидената в закона опция за намаляване на възрастта за пенсиониране (през 2018 г. тя е била 400 000 души).

Пенсионерите също работят, тъй като всяка допълнителна година работа на пълен работен ден - дори при пенсиониране - означава, че тяхното обезщетение ще се увеличава с течение на времето и това се дължи на факта, че пенсионните вноски се събират върху заплатата, изплащана на пенсионерите на пълен работен ден, което влияе върху окончателното размера на пенсията.

Съдържание:

1. Пенсионна работа: за кого?
2. Пенсионна работа: обезщетения
3. Пенсионирана работа: колко допълнителни пари можете да спечелите?
4. Пенсионирана работа: как да намеря?
5. Пенсионирана работа: не е задължително на пълен работен ден

Пенсионна работа: за кого?

Човек, който е достигнал пенсионна възраст и иска да продължи да работи, има две възможности. Той може да продължи да работи на настоящото работно място и да прекрати пенсионирането си или да се пенсионира и да продължи да работи.

Прочетете още: Пенсионна възраст в Полша, Европа и света

Ако избере първото, ще получава само заплата. Когато обаче реши, че последното решение, т.е. получаването на заплащане за работа и пенсиониране едновременно, е по-изгодно, първо ще трябва да получи пенсия.

За тази цел, след подаване на заявление за установяване на пенсия за старост и получаване на съответно решение от ZUS, трябва да напуснете работата си дори за един ден и след това да наемете отново, или при същия работодател при идентични условия, или в друга компания. Тогава можете да изтеглите едновременно пенсия и заплата.

Струва си да се знае, че пенсионните и инвалидните пенсионни вноски се събират само върху заплатата на пълен работен ден: ако пенсионерът е самостоятелно зает, той не плаща такива вноски.

Пенсионна работа: обезщетения

Какви са предимствата на работата в пенсия? Финансови - очевидно е и никой не ги поставя под съмнение, особено след като когато вноските по ZUS се плащат върху заплатата на работещ пенсионер, след подаване на оставка от работа, можете да кандидатствате пред ZUS за преизчисляване на капитала и вноските, което води до по-голяма полза. Но това не са единствените предимства.

Дори онези пенсионери, които са очаквали, че „най-накрая ще си починат“ в пенсия и ще имат повече време за внуците си или за сбъдването на мечтите си, често се сблъскват с проблема: какво да правят с излишното свободно време, къде да си намерят компания? И откъде да вземете парите, за да сбъднете мечтите си? Понякога възниква и въпрос: все още ли имам нужда от нещо друго?

Подобни дилеми се лекуват ефективно чрез работа по време на пенсиониране, която осигурява не само така необходимата инжекция на пари, но и ежедневен контакт с хората и често чувство за удовлетвореност.

И накрая, пенсионерите, които решат да работят, обикновено са в по-добро физическо състояние от връстниците си, които само почиват, защото ежедневните работни задължения им осигуряват необходимата част от упражненията и упражненията.

Пенсионирана работа: колко допълнителни пари можете да спечелите?

И печеливша ли е работата в пенсия? Противно на външния вид, този въпрос не е безсмислен: всичко зависи от възрастта на пенсионера и от обезщетението, от което той / тя се възползва. Има ситуации, при които институцията за социално осигуряване може да намали обезщетението на работещ пенсионер или дори временно да спре изплащането на пенсия за старост.

Пенсионерите, които са достигнали законоустановената обща възраст за пенсиониране (в момента 60 за жените и 65 за мъжете) и имат право на пенсия за старост, както и хората, които имат право на частична пенсия за пенсия, могат да печелят неограничено допълнителни пари - те имат законно право на защото както пенсия, така и заплата (независимо от нейния размер). Те могат да печелят при пенсиониране без ограничение на доходите, когато са започнали работа след отпускането на пенсията. Въпреки това обезщетението ще бъде спряно (независимо от размера на доходите), когато пенсионерите продължават да работят на същото място като преди пенсиониране, без да прекратяват трудовото си правоотношение дори за един ден.

Без ограничение те също могат да спечелят допълнителни пари:

• лица, които допълнително имат право на военна пенсия за инвалидност за престоя си в места за изолация или наследствена пенсия след тези инвалиди,
• както и лица, имащи право на пенсия за военен инвалид във връзка с военна служба или наследствена пенсия след войник, чиято смърт е свързана с военна служба.

Ограниченията на доходите обаче са ограничената допълнителна работа на онези пенсионери, които не са достигнали пенсионна възраст - напр. Те са в т.нар. пенсия за старост. Всичко обаче зависи от това колко печели пенсионерът.

Ако месечният му доход не надвишава 70 процента. средна месечна заплата за предходното тримесечие, това няма да има и най-малко влияние върху спирането на пенсията. Когато се вписва в диапазона 70-130 процента. същата заплата, пенсията ще бъде намалена пропорционално. След това пенсионерът ще получи решение, в което ZUS ще определи кога ще бъде намалено обезщетението, а също така ще посочи конкретна сума (също и ако обезщетението трябва да бъде намалено за определен период назад - тогава пенсията ще бъде окончателно уредена след края на календарната година. 130% от средната заплата, пенсията ще бъде спряна.

Следователно си струва да проверите лимита, приложим в дадено тримесечие, преди да подпишете договора, за да не загубите част или цялата си пенсия. Размерът на средната месечна заплата се обявява на всяко тримесечие от президента на Централната статистическа служба, цялата необходима информация може да бъде намерена и на уебсайта на институцията за социално осигуряване.

Пенсионерите, които са обхванати от т.нар с ограничението на приходите, произтичащо от факта, че са се пенсионирали или са на мостово пенсиониране, те могат, без риск да загубят ползата, да печелят не повече от 70 процента на месец. средна месечна заплата. В периода от 1 март до 31 май 2019 г. тази сума - по данни на GUS - е била 3 ​​404,70 PLN. Приходите, по-високи от тази сума, ще намалят пенсионното ви обезщетение.

Когато, от друга страна, пенсионерът печели 130 процента. средна месечна заплата, пенсията му ще бъде спряна - в периода от 1 март до 31 май 2019 г. тази сума е 6 322,90 PLN. Тези суми се променят на всяко тримесечие, така че си струва да проверите текущия размер на средната месечна заплата.

Пенсионирана работа: как да намеря?

Къде може да работи пенсионер? Най-лесният начин - при настоящия ви работодател, ако разбира се е възможно. Много работодатели доброволно наемат пенсионираните си служители, тъй като не се нуждаят от скъпо обучение, те вече отлично познават задълженията на дадена длъжност, освен това работата им е по-евтина за компанията, тъй като не трябва да плащат вноски във Фонда на труда и във Фонда за гарантирани доходи на служителите ( FGŚP). И накрая - в случай на финансови проблеми, те могат да бъдат освободени, тъй като не са обхванати от предпенсионна защита.

Пенсионерът може също да намери работа в друга компания от преди - сега, поради липсата на работна ръка, няма такъв проблем с нея, както преди няколко години. Интернет сайтовете са пълни с реклами, предлагащи работа за пенсионери в търговията или в сигурността.

Пенсионирана работа: не е задължително на пълен работен ден

Струва си да се знае, че пенсионерът има разнообразни възможности за работа, от които да избира. Най-изгодна е заетостта на пълен работен ден, от която се плащат вноски по ZUS, което може да повлияе на размера на пенсията за осигурителен стаж.

Но пенсионерите се наемат и по договори за гражданско право, напр. Конкретен договор за работа или договор за мандат - особено последният се избира с нетърпение от работодателите, тъй като тогава няма нужда да изпращате служител на задължително и често скъпо обучение за здраве и безопасност или да поръчвате медицински прегледи. Следователно си струва да се знае, че работодателят също трябва да плаща вноски от такъв договор, ако пенсионерът няма други доходи освен тази заповед и пенсия за осигурителен стаж. Такива вноски обаче не трябва да се плащат, ако пенсионерът, освен този мандат, има и трудов договор за поне най-ниската заплата - освен ако не е подписал този договор със същия работодател. Въпреки това, когато се взема решение за тази форма на заетост, струва си да наблюдавате регламентите постоянно, тъй като те се променят доста често.

Пенсионерите могат също да водят собствен бизнес, т.е. да бъдат самостоятелно заети.

И накрая - пенсионер може да е т.нар временен работник, нает сезонно в случай на повишено търсене на персонал със специфични умения (например да продава сладолед през лятото или да пази стоки в магазин срещу кражба в предпразничния период).

Регламентите казват, че хората, които са се пенсионирали и искат да работят, трябва да информират ZUS за това - в противен случай ще трябва да върнат неправомерно получени обезщетения (това задължение не се отнася за хора, които вече имат установено право на пенсия за осигурителен стаж и са достигнали пенсионната възраст, която дава право до обща пенсия за старост).

Попадайки в такава ситуация и решавайки да работиш в пенсия, струва си да бъдеш честен със ZUS. Ето защо, ако вече знаете, че ще продължите да работите, когато подавате заявлението си за пенсия, посочете го в заявлението - и ако вече се пенсионирате, уведомете ZUS за започване на работа и размера на доходите, като използвате специален формуляр ZUS EROP.

Освен това всяка година на ZUS трябва да се предоставя удостоверение, потвърждаващо размера на дохода за предходната година - въз основа на това инспекторите ще определят дали пенсията е изплатена в правилния размер. Пенсионерите имат време да подадат такова удостоверение до края на февруари всяка година. Какви са рисковете от липсата на такава информация? ZUS е абсолютно тук: от пенсионер, който не е информирал за доходите си, той може да поиска връщане на обезщетенията, на които няма право дори преди три години, а ако го направи, ZUS ще поиска връщане на неправомерните обезщетения само за последната година.