Здравейте! Бях насочен към спа санаториум от 19 юни до 10 юли. Работя като учител, така че половината от престоя ми е през учебната година. Очевидно нямате право на болничен за периода на престоя в санаториума и е известно, че учителят не може да избере датата на отпуска. Как да решим този проблем? Поздрави, Стрелец
Това не е истина. По време на престоя в санаториума имате право на отпуск по болест, платим в размер на 80% от базата за изчисление на обезщетението за болест. Условието е да има подходящо освобождаване от формуляра ZLA. Тук си струва да се отбележи, че санаториумите не са задължени да го издават и следователно са проблем. Преди да отидете в санаториума, обаче, извън периода на почивка, си струва да попитате дали лекарят ще издаде медицинско свидетелство за времето на престоя в санаториума. Ако човек би се лекувал в спа болница, тогава за такова лечение той има право на обезщетение за болест в размер на 70% от основата. Струва си да се знае, че съответната информация за престоя в болницата е отбелязана от лекаря в т. 11 от болничния лист на ZUS ZLA, където е въведен броят на дните престой в болницата. Следователно престой в санаториум може да се осъществи като част от:
- Болничен отпуск - служителят получава обезщетение за болест в размер на 80% от възнаграждението за работа
- Годишен отпуск - служителят получава пълно възнаграждение за това време.
Правно основание: Законът за трудовия кодекс (Законодателен вестник от 1998 г., № 21, т. 94, с измененията), Законът за паричните обезщетения от социално осигуряване в случай на болест и майчинство (Законодателен вестник от 2010 г., № 77, т. 5012, с измененията)
Не забравяйте, че отговорът на нашия експерт е информативен и няма да замести посещението при лекар.
Пшемислав ГогоевичНезависим правен експерт, специализиран в медицинските въпроси.
