Не е лесно да се намери работа с малко дете, особено когато прекъсването в работата е голямо. Но не се отказвайте. Ако имате силна мотивация и воля, можете да го направите. Ето няколко практически съвета как да започнете да търсите работа след майчинство или родителски отпуск.
След отпуск по майчинство обикновено можете да се върнете на работното си място (въпреки че всеки шести поляк не може да се върне, защото губи работата си). По-лошо е, ако сте били в родителски отпуск 3 години или изобщо не сте работили професионално преди майчинството, а сега бихте искали да го промените. Може да не е лесно, защото жените с малки деца се възприемат от много потенциални работодатели като хора, изложени на риск от чести отсъствия.
Това е вреден и невярен стереотип - изследванията показват, че такива жени имат само малко повече отсъствия от мъжете. Младите майки обикновено са много добри работници, защото се грижат за работата си. Те са отговорни, лоялни и добре организирани. Просто трябва да убедите работодателя си в това или да си намерите работа. Понякога намирането на работа понякога е трудно, тъй като след няколкогодишна пауза самата жена губи вяра в собствените си възможности и се страхува дали ще се справи.
Но ако наистина искате да работите и се отнасяте сериозно към търсенето си, определено ще успеете.
Първата стъпка към намирането на работа
За да бъде ефективно търсенето на работа, струва си да изготвите план за търсене. Трябва да си поставите цел, която е работата, която търсите, и да съставите план за действие, който да ви помогне да постигнете тази цел. Възползвайте се от всяка възможност.
Традиционният, често ефективен начин за намиране на работа е чрез лични контакти. Затова кажете на семейството, приятелите, съседите си за това - попитайте ги за възможностите за работа в компаниите, в които работят, или дали са чували за други възможности за работа. Следвайте предложенията за работа в бюрото по труда, в пресата, телевизията и в интернет, прочетете също реклами, публикувани на табла за обяви, на витрини и др. Информация за оферти за работа може да бъде предоставена и от различни социални организации - профсъюзи или браншови асоциации. Също така си струва да прочетете статии за дейността на компаниите, интервюта с управленски персонал и т.н.
След като разбрахте, че компания от бранша, който ви интересува, се нуждае от хора - можете да кандидатствате директно там. И дори да не знаете дали има нужда от вас, винаги можете да опитате - обадете им се или изпратете имейл със собствената си оферта. Опитайте се да се свържете директно с взимащия решения чрез секретариата - специалистите по заетостта казват, че това обикновено е по-ефективно.
Можете също така да съставите своя собствена реклама и да я пуснете в пресата или да използвате услугите на частни агенции по заетостта. Забележка: когато използвате услугите на малко позната агенция, винаги си струва да проверите дали тя работи законно и има ли необходимите разрешителни и сертификати (това е важно особено при отиване на работа в чужбина). Откажете се от работа с агенция, която изисква от вас да платите предварително брокерски такси. Списък на всички сертифицирани агенции по заетостта може да бъде намерен в Интернет на адрес www.kraz.praca.gov.pl
Търсене на работа - интервю за работа
Следващият етап - след изпращане на заявлението или телефонно обаждане - е разговор с бъдещия работодател. Струва си да се подготвите добре за него, защото това е решаващият момент за набиране. Така че научете колкото е възможно повече за бизнеса на дадена компания и бъдете готови да отговорите на въпроси. Те могат да ви попитат например каква работа сте свършили в миналото, защо сте я напуснали, колко време не сте работили, какви са вашите силни и слаби страни, защо трябва да ви наемат, каква заплата очаквате и т.н.
Понякога има и въпроси относно семейното положение и репродуктивните планове. Това е против закона, но се случва. В такава ситуация можете да действате по два начина. Можете да откажете да отговорите с мотива, че подобни въпроси са неоторизирани и не са свързани с вашите компетенции - което, за съжаление, вероятно няма да ви помогне да си намерите работа. Или отговорете честно, като подчертаете колко важни са семейството и децата за вас, поради което толкова много се грижите за работата си. Защото и двете - както показват изследванията и примери за милиони жени - могат да бъдат напълно съгласувани, ако има добра воля и от двете страни. Как ще реагира събеседникът ви на това е трудно да се предскаже и вие нямате влияние върху него. Но наскоро бяха проведени няколко социални кампании и програми за промяна на стереотипа на жените с деца като „непълноценни работници“ - така че нека се надяваме, че те ще имат положително въздействие върху осведомеността и мисленето на все повече работодатели.
Ако по време на интервюто сте се почувствали трогнати от лични въпроси - подайте жалба до Националната инспекция по труда. И когато имате разумни предположения, че не сте получили работа поради дискриминация (напр. Имате няколко години опит на такава длъжност и добро мнение, и нов завършил, човек е получил работата) - можете да подадете иск до трудовия съд. Не струва нищо, а задължението да докажете, че грешите не е ваша отговорност, а вашият работодател. Ако спечелите, можете да разчитате на обезщетение (въпреки че подобни случаи все още са безпрецедентни в Полша).
Връщайки се към интервюто, струва си да подчертаем, че вие също приемате сериозно външния си вид и цялостното си впечатление. Защото, въпреки че хората искат другите да ги съдят въз основа на интелигентност, квалификация или черти на характера, това, което изглеждаме, често има по-голямо въздействие (особено в началото) върху успеха, отколкото нашите знания. Това, което вдъхва доверието на събеседника, е особено т.нар език на тялото и лична култура. Затова помнете за весел израз на лицето си, подходяща стойка, дрехи, прическа, лична хигиена и т.н.
Клубове за работа
Ако не сте работили дълго време и се чувствате напълно изгубени - не знаете как да напишете необходимите документи, как да се подготвите за интервю - докладвайте в най-близкото повятско бюро по труда. Така нареченият клубове за работа, които организират обучение по умения за търсене на работа. По време на такова обучение, освен практически умения (правила за написване на автобиография и мотивационно писмо, провеждане на интервюта), ще научите своите силни страни и предразположения, които могат да ви вдъхновят да намерите идея за собствения си път на кариера, който не е задължително свързан с предишния ви опит или образование. В клуба можете също да използвате безплатно компютър с достъп до интернет, телефон и факс.
Съюзни програми
В момента, благодарение на средства от фондовете на Европейския съюз, на много места в страната се реализират местни проекти, чиято цел е професионалното активиране на жените и възможността за по-лесно съвместяване на работата с майчинството. Като част от тези програми можете да усъвършенствате английския си език, да се научите да използвате компютър и интернет, да научите основите на счетоводството, предприемачеството и да преминете специфично професионално обучение, например по фризьорство или правене на букети. Също така е много важно да се научите на ефективно самопрезентация. Някои проекти предлагат на жените цялостна подкрепа - от психологическа помощ до грижи за децата (докато майка се възползва от обучението). Просто трябва да можете да достигнете до тези проекти, така че си струва да прочетете местната преса, плакати, да следите уебсайтовете на организации, участващи в подобряване на положението на жените и т.н.
Или може би работа от разстояние?
Състои се във факта, че наетото лице работи извън помещенията на компанията (например в собствения си дом), но благодарение на Интернет той има контакт с работодателя и изпраща резултатите от работата, без да е необходимо да посещава компанията лично. Например счетоводители, графични дизайнери, журналисти, ИТ специалисти и архитекти могат да работят по този начин. Ако принадлежите към някоя от тези групи, струва си да убедите работодателя към тази форма на заетост, защото това е от полза и за двете страни (благодарение на работата от разстояние, работодателят може да спести до една трета от разходите).
Над 40 милиона души работят отдалечено в Европа, дистанционната работа в Полша все още е в зародиш, но това със сигурност ще се промени, особено тъй като няма формални и правни пречки (от 2007 г. всички въпроси, свързани с работата на разстояние, се регулират от Кодекса на труда). Струва си да се стремите към тази форма на заетост, защото тя е идеалното решение за майките на малки деца. Базираната на задачи работна система означава, че когато го направите по-бързо, ще можете да прекарвате повече време с детето си.
Създайте компания
И ако въпреки много добри намерения и ангажираност все още не можете да си намерите работа, създайте си работа. Въпреки че формалностите може да ви изплашат в началото - не е толкова лошо. Обикновено във вашия офис (област или община), където трябва да регистрирате компанията, ще получите списък с офиси, които трябва да бъдат посетени на свой ред. Най-важното е идеята какво бихте могли да правите. Струва си да го обмислите внимателно, като вземете предвид вашите квалификации, интереси, предразположения - и създайте бизнес сами или с близък приятел.
Все повече безработни жени се възползват от тази възможност. Те създават магазини (традиционни и онлайн), офиси, сервизни компании, туристически агенции и др. Дори някой да не е с висока квалификация, той може да създаде фирма за почистване или дори да изпече домашни торти или да готви обяди и да ги доставя на компаниите.
И за това обаче в началото е необходимо обучение - например как да се търсят потенциални клиенти или да се напише бизнес план за получаване на заем. Такова обучение за безработни организират и бюрата по труда и неправителствените организации. Можете също така да разберете какво трябва да направите и къде да се обърнете, за да получите заем или начална субсидия. Благодарение на програмите на ЕС и Интернет наистина има повече възможности от преди. Просто трябва да се мобилизирате и да искате много, и рано или късно ще стъпите на крака. Не забравяйте, че правите това и за детето си.
ежемесечно "M jak mama"
