От 1 януари 2012 г. всички бащи, които искат да помогнат на партньора си в грижите за бебето си, докато са в отпуск по майчинство, могат да вземат двуседмичен отпуск.
Отпускът може да се ползва от всеки баща, чието дете все още не е навършило 1 година. Продължителността му е 14 календарни дни. Включва събота, неделя и други неработни дни.
Отпускът не може да бъде разделен на части, например можете да използвате 7 почивни дни два пъти. Не е по-дълго, когато се раждат близнаците. Бащите, които осиновяват дете, също имат право на отпуск, при условие че са на възраст под 7 години. В случай на дете, чието задължително образование е отложено, границата се премества, докато детето достигне 10-годишна възраст.
По време на отпуска мъжът се радва на подобни привилегии като жената в отпуск по майчинство, например тя е защитена от закон срещу уволнението. Заявлението за отпуск по бащинство трябва да бъде подадено не по-късно от 7 дни преди началото му. Отпускът по бащинство е свързан с възможността за получаване на надбавка за майчинство.
За да можете да кандидатствате за него, трябва да представите пред ZUS:
- съкратено копие от акта за раждане на детето или съдебно решение за неговото приемане
- удостоверение от работодателя, че на служителя е предоставен отпуск по бащинство (периодът на отпуск също трябва да бъде посочен)
- декларация, че надбавката за майчинство за периода на отпуск по бащинство все още не е изтеглена, например по някаква друга причина
- удостоверение на вносителя на вноски във формуляра ZUS Z-3 (ако осигуреното лице е служител).
