Може ли лекар, работещ по договор, в случай на заболяване, да използва помощта на друг лекар като заместител?
Да, може, при условие че такава възможност произтича от споразумението за контакт между здравното звено и лекаря. Медицинският договор е неназован договор за гражданско право - той се подчинява на общите разпоредби на Гражданския кодекс, както и разпоредбите относно мандата (членове 734-751 от Гражданския кодекс), така че трябва да се стремите към най-пълното и конкретно регулиране на всички негови разпоредби в договора за управление. Предмет на медицински договор е професионална, платена (като цяло) услуга, състояща се в грижа и лечение на пациенти. Съгласно договора лекарят се задължава да предоставя възнаграждение за постоянно лечение от името и в полза на терапевтичния агент. Обикновено договорът между здравното звено и лекаря не предвижда заместване на лекар. Също така е трудно да се намерят разпоредби относно задължението да се организира замяна от лекаря, който се е оказал болен, или здравното звено, за което лекарят изпълнява „работа“. Обикновено медицинските субекти сами търсят други субекти - други лекари, които могат да заместят болен лекар, като по този начин създават нов договор. Такова споразумение е и договор на лекар, например за времето на заболяване на друг лекар. Такова споразумение може да бъде ограничено по време, продължителност или може да бъде фиксирано до завръщането на основния лекар, който е в отпуск по това време. Договорът не е трудов договор, той е граждански закон, чието съдържание се определя от самите заинтересовани страни. Понякога има несъответствия в тълкуването на отговорността на контактните лекари в ситуация, в която те прекратяват договора си за една нощ или съобщават за отсъствието си поради заболяване. Трябва обаче да се помни, че самият договор може да наложи санкции на лекаря, който лекува пациентите по изключително небрежен начин. Често използвана практика обаче е образована, че лекар, чието здравословно състояние показва, че няма да може да извършва контактна работа поради заболяване, уведомява субекта, за когото изпълнява договора за временна невъзможност да изпълнява задачи.
Правно основание: Законът за гражданския кодекс (Законодателен вестник от 1964 г. № 16, т. 93, с измененията)
Не забравяйте, че отговорът на нашия експерт е информативен и няма да замести посещението при лекар.
Пшемислав ГогоевичНезависим правен експерт, специализиран в медицинските въпроси.
