Сексизъм - Много жени са наблюдавали сексистко поведение по време на работа, но са се убедили, че това всъщност е просто нещо малко или просто им се струва. Липсваха им смелостта и инструментите за борба със сексизма. Джесика Бенет, автор на Феминисткия боен клуб, дава конкретни примери за сексизъм в работата и ви казва как да се справите с подобна ситуация следващия път. Виж това!
Борбата срещу сексизма на работното място е трудна - в отношенията шеф-подчинен и дори в приятелската жена, която на висок глас казва, че не харесва сексисткото поведение, понякога я смятат за тази, която разваля доброто забавление, защото „за какво става дума, това са само шеги ". За щастие има начини да обуздаете тези „шеги“ - вижте начините, разработени от Джесика Бенет въз основа на нея и много други женски преживявания.
Сексизмът на работа: познайте врага си
Враг: Прекъсвач
Кратък преглед на историята на поп културата: помните ли онзи момент през 2009 г., когато Кание Уест се хвърли на сцената на MTV Video Music Awards, грабна микрофона от ръцете на Тейлър Суифт и започна монолога си? "Нека свършиш", увери безмълвният Суифт, застанал до него. "Но Бионсе има най-доброто музикално видео за всички времена!"
Независимо дали сте съгласни с оценката на Kanye (или че той се е превърнал в самопровъзгласил се говорител на друга силна жена), това е най-запомнящият се пример за мъжко разкъсване (в случая самият прекъсвач се опита да претендира за най-добрия женски клип на сцената) .
Поведението на Kanye обаче се чувстваше странно познато на множеството работещи жени. Говорим само на срещи, за да чуем как мъжът глас заглъхва. Присъединяваме се към разговора, като представяме идеята си - може би малко прекалено колебливо - и някой човек прекъсва с глас, който е трудно да се възрази.
Може да имаме идея, но той има по-добрите гласови струни. В резултат на това ние замълчаваме, губим доверието си или се отказваме от правата си за работа. Изследванията показват, че прекъсвачите наистина съществуват: мъжете са по-ангажирани в професионални срещи, отколкото жените, те са по-склонни да нарушат думата и жените се прекъсват два пъти по-често от мъжете (както мъжете, така и жените), а жените са още по-прекъснати с различен цвят на кожата. Не само Тейлър беше лишен от своя момент на слава.
Методи за борба
Словесен петел
Този метод е словесният еквивалент на две състезателни коли, които ускоряват до максимална скорост, докато един от тях (неговия) отскочи силно. Вашата работа е да останете силни и да продължите да говорите, сякаш нищо не се е случило. Правете кратки почивки.
Поддържайте темпото. Няма значение дали той размахва ръце, повишава глас, извива се на стола си, продължава да говори. Ако трябва, престорете се, че сте глухи. Заслужава си. Това ще ви помогне да докажете своята гледна точка. Проблемът не е да го оставите да говори и в същото време да се държите така, сякаш сте убежище на мира в тази стая. Плюс поглед, който казва: "Не смейте дори да ме прекъснете."
Феминопротекция
Разбира се, можете да хапете прекъсвача: "Боб, все още не съм приключил. Дай ми секунда." Но представете си за момент, че Бионсе излиза на сцената, където Кание просто е погълнат от Тейлър, прекъсвайки го и го прекъсва. Това наричаме феминоприватизация или прекратяване на прекъсвача от името на друга жена.
Ако чуете идеята на вашата приятелка, която смятате за добра, подкрепете я: „Защо не изчакате малко и не я оставите да свърши?“ Винаги, когато видите, че една жена трудно се добира до пода, нарязвайте я и я питайте: "Нел, какво мислиш?" Ще постигнете по-добър ефект, отколкото очаквате, и ще се представите като човек, който може да работи в група.
Наклонете се над него (буквално) В едно проучване изследователите установяват, че по време на срещи мъжете повече от жените се навеждат (физически) на масата и следователно е по-малко вероятно да бъдат прекъснати (Бившият президент Линдън Б. Джонсън беше известен с наведената си позиция.)
Други методи за грабване на физическо пространство, когато имате нещо важно да кажете, включват: седене на масата вместо задната част на стаята, посочване на някой, който стои, поставяне на ръката ви на масата или осъществяване на контакт с очите.
Бонус съвет: мъжете често пристигат предсрочно, за да получат добро място. Обикновено не е лоша идея да се установите физически най-близо до точката, където ще се проведе ключов разговор или важна дискусия.
Свободна зона на Kanye
Ако вашата позиция ви дава сила, приемете правило за каяк. Дръжте си отворена устата в политиката на компанията - тези, които се опитват да грабят микрофона на другите, ще се чувстват смутени. Ако е необходимо, използвайте устройството, използвано в началното училище - тотема (който притежава, има глас). Можете да се смеете, но управителят на седемстотин екипа в Google ми каза, че използва този метод.
Прочетете същоМобинг на работното място: къде да го докладвам и как да се боря с него?
Токсичен колега от работата: как да се справим с доносник на работа?
Работен стрес: как работата влияе на психичното здраве?
Враг: Притежател на лепкави ръце
Със сигурност бихте могли да настоявате, че някакви лепкави мъжки ръце произхождат от Съединените щати: бял мъж (Колумб) и екипажът му (куп бели момчета) казаха, че са открили Новия свят, но този свят изобщо не е нов ( нито тях). В офис условия собственикът на лепкави ръце твърди, че заслугите на екипа са негови и авторството на идея, която не е негова, а понякога изобщо не прави нищо, за да получи похвала.
Това е удобна ситуация: вие сте роден бял мъж и всички заслуги са ви възложени предварително *. В случая с жените феноменът на лепкавите мъжки ръце допълнително се дължи на факта, че жените са по-малко склонни да получат правилно авторството на своите идеи, което се потвърждава от вековната история.
Методи за борба
Без опаковане около храста
Ще бъде доста трудно за някой да претендира за авторството на вашата идея, ако я представите с такъв авторитет, че тя да остане в съзнанието на всички. Така че говорете на глас и не играйте извинения-сладки и други eeechy-hmmechs или говорете с детски глас.
Използвайте активната страна на глаголите и авторитарните форми, които показват, че това, което казвате, е ваша собственост. Не: „Струва си да помислим какво би се случило, ако опитаме това ...“, но: „Бих предложил да ...“.
Благодаря ти, не си тръгвам
Получете своите заслужени (и лишени) похвали и благодаря, че идеята ви харесва. Това е подъл, но много ефективен самохвал, който ще ви спаси лицето. Опитайте една от версиите: "Благодаря ви, че избрахте моята идея", "Да! Точно както казах", "Точно. Радвам се, че сте съгласни с мен. Така че нека поговорим за следващите стъпки."
Понякога бързата техника „Мога ли да чуя ехото си?“ Работи, но техниката „Благодаря, никога не напускам“ наистина затопля изображението.
Допълнителна поддръжка
Намерете приятел, който ще подкрепи вашите идеи (може би дори приятел). Това правеха служителите от администрацията на Обама, когато усещаха, че не са изслушани на срещи. Те се съгласиха да се подкрепят взаимно и след това повториха идеите си на срещи - разбира се, винаги подчертавайки кой е техният автор.
Когато са използвали този метод, не само са били прекъсвани по-рядко, но и техните идеи са били приписвани на правилните хора. Както подкрепящият (който се представи като голям приятел), така и подкрепеният (получил заслужена похвала) се изкачиха по кариерата.
Електронни доказателства
Създайте папка и качете вашите имейл доказателства в нея. Ако току-що представихте на публиката невероятно добра идея, изпратете продължение със своето резюме след срещата - нека CC изпрати всеки, който според вас трябва да знае, че всичко е протоколът.
Враг: Stenografodupek
Стеноградудупекът се отнася с вас като секретар, макар че дори няма и сянка на съмнение, че не сте: той небрежно ви пита дали „нямате нищо против да си водите бележки“, той ви добавя към ЦК, планира пътуване или ви изпраща „след кафе "за клиента (вашия клиент).
Понякога тя случайно приема, че сте секретар (или кухненски асистент, какъвто беше случаят с Мелъди Хобсън, изпълнителен директор на DreamWorks). Моята приятелка Алия, която работи за неправителствена организация, наскоро присъства на коктейл за престижна стипендия. Тя беше помолена да поздрави гостите на вратата, заедно с останалите лауреати.
Вместо протегнати ръце и поздравления - те бяха насочени към мъжа до него - й бяха дадени палта в лицето и това не бяха редки случаи. Гостите я помислиха за гардероб.
Методи за борба
Бариста две леви ръце
Направете това, което направи дигиталният стратег Аминату Соу: когато колеги от мъже я помолят да приготви кафе, тя любезно отговаря, че би се радвала да го направи, само ако знаеше как - майка й я посъветва да не се учи как да вари кафе или в крайна сметка експресна. (Еквивалентно на използването при фотокопиране: „Като се има предвид колко пъти съм счупил фотокопирното устройство, може би е по-добре за мен да не го пипам“).
За по-нататъшно вдъхновение: прочетете стихотворението на Shel Silverstein „Как да не се налага да изсушавате съдовете“ за това как да избегнете избърсването на съдовете. Всяка жена трябва да помисли дали си струва да си направи татуировка на ръката: Ако трябва да изсушите чиниите / И пуснете една на пода - / Може би вече няма да ви позволят / Изсушете чиниите (Ако трябва да изсушите чиниите / И пуснете един от тях на пода - / Може би няма да ви накарат / да ги избършете отново).
Играйте женска карта
Катрин О'Брайън, психологът на организацията, казва, че използва следната стратегия, за да избегне повтарящите се молби за помощ: тя откровено казва "не" и по-късно обяснява, че не си води бележки на срещи, защото смята, че това тласка жената в подчинена роля. : е да записваш, а не да говориш.
"Правя това от години и установих, че е много ефективно", обяснява тя. "Повечето хора разбират начина ми на мислене и всяка неприязън, която предизвиква, е мимолетна."
Отхвърли топката на някой тип
Така че играйте задачата отзад, предлагайки кой друг може да свърши работата. "Честно казано, в момента съм просто изненадан от важна презентация. Но знаете ли кой е наистина страхотен с Excel? Брад! Той работи чудесно с електронни таблици." Други възможни реплики са: „Може би искате да ви донеса малко кафе, докато вече съм тук“ и „Какво, ръката ви е в гипс?“
Седни престъпникът
Чух тази история от определена председателка, която беше остро критикувана от колега за изчерпване на диетичната кока-кола на заседание на борда, което тя провеждаше. Вместо да се притеснява за това, тя се обърна към момчето и каза сладко: "Ще се погрижа да добавя това към дневния ред следващия път." Той млъкна.
Нулево доброволчество
Изследванията показват недвусмислено, че повечето офис задачи се падат на жените, но жените също така по-често се съгласяват да ги изпълняват и се съгласяват да се доброволно участват. Разбира се, да се каже „не“ може да бъде трудно. Но има едно нещо, което не е трудно: първо, не излизайте.
Прочетете същоКсенофобия: Как се проявява? Ксенофобия в Полша
Хомофобия: какво е това? Хомофобия в Полша
Расизъм: какво е това? Расизмът в Полша
Враг: Имитатор
Той е човек от курса за творческо писане, който пресъздава вашата интерпретация на стихотворение с различни думи и се опитва да обясни какво сте имали предвид, но професорът го помни като този, който го е казал първи; Човекът, който поставя страхотна ударна линия на вашата шега, но всички смятат, че той си е измислил. Той е приятел, който имитира вашия план, но по някакъв начин става признат като автор.
Имитаторът може да не го прави нарочно (като притежателя на лепкави ръце) и не открадва откровено вашите идеи - но чрез прост акт на повторение той в крайна сметка сам получава похвалата.
Укор
Намерете начин небрежно да напомните на публиката, че идеята идва от вас. Нещо като: „Радвам се да чуя отзиви от моята идея / моето предложение / моето предложение”. Ключовите думи са "мина / моя / моя". Да, ние, жените, обичаме да работим в екип, но понякога трябва да посегнете към тези думи. Ако не се смятате за похвален за вашата идея, защо някой друг да не я събере за нея?
Конфронтация
Не се страхувайте да се изправите срещу имитатора - може би той смята, че ви прави услуга. Ако това е вашият шеф, при първата схватка се опитайте да го помолите за съвет как да представите идеите си по-добре, тъй като сте забелязали, че той обикновено ги връща със собствените си думи.
Ако е колега, кажете му, че съжалявате, но опитите му да помогне се обърнат срещу вас, защото губите цялата си похвала, която заслужавате. В крайна сметка, демонстрирането на признанието, което заслужавате, не само ви помага, но и предпазва хвалеца от злополука.
Имитирайте имитатор
Разменете местата и оставете играта да продължи.
Вие: След анализ на нашите резултати през първото тримесечие ми се струва важно да отделим повече средства за маркетинг.
Пич: Виж, Боб - маркетингът се справи много добре през първото тримесечие. Трябва да им дадем парична инжекция.
Вие да. Както казах буквално преди три секунди, има смисъл да увеличим маркетинговия си бюджет.
Пич: Бла, бла, бла - мисля, че трябва да удвоим разходите си.
Ти: Радвам се, че си съгласен с мен по този въпрос, Чад. Тъй като всички сме на едно мнение, ще отида и ще уведомя маркетинговия отдел, че ще увеличим бюджета им.
Достигнете клиторалната си маса
Клитор = клитор. И така: абсолютно женската версия на критичната маса. Един от начините да се гарантира, че жените се чуват за първи път, е да се увеличи броят им в стаята: тогава те ще бъдат по-склонни да говорят и да имат по-голямо влияние върху това, което се случва8. Започнете смирено: като подкрепяте други жени и подкрепяте техните идеи.
Заслужава си да се знаеТекстът идва от книгата "Феминистки боен клуб. Как да оцелеем на сексистко работно място" от Джесика Бенет (издателство Бухман).
Авторът е журналист и критик, пише за жени, сексуалност и култура. Тя си сътрудничи с New York Times, работила е като редактор в Newsweek и колумнист на Time.com. Тя е редактор в LeanIn.org, женска неправителствена организация, основана от Шерил Сандбърг. Той е социално активен и участва в борбата за правата на жените.
Източници, използвани от автора при писането на горния фрагмент:
1. Кристофър Ф. Карповиц, Тали Менделберг и Лий Шейкър,Неравенство между половете при съвещателно участие, „Американски политологичен преглед“ (август 2012 г.), стр. 1-15, http://www.bu.edu/wgs/files/2014/12/Karpowitz-et-al.-2012.pdf.
2. Мариан ЛаФранс,Пол и прекъсвания: Индивидуално нарушение или нарушаване на социалния ред?, "Психология на жените на тримесечие" 16 (1992), стр. 497-512, http://interruptions.net/literature/LaFrance-PWQ92.pdf; Кристин Дж. Андерсън и Кембъл Лийпър,Мета-анализи на въздействието на пола върху противоречивото прекъсване: кой, какво, кога, къде и как, "Сексуални роли" 39, № 3-4 (1998), стр. 225-252, http://www.ffri.hr/~ibrdar/komunikacija/seminari/Anderson,%201998%20%20Metaalnalyses%0of%20gender % 20effects% 20on% 20convers.doc.
3. Адриен Ханкок и Бенджамин Рубин,Влияние на пола на комуникационния партньор върху езика, „Journal of Language and Social Psychology“, 11 май 2014 г., http://jls.sagepub.com/content/early/2014/05/09/0261927X14533197; Виктория Л. Брескол,Кой взема думата и защо: Пол, власт и доброволност в организациите, "Тримесечие на административните науки" 56, № 4 (декември 2011 г.), стр. 622-641.
4. Карол У. Кенеди и Карл Камдън,Прекъсвания и невербални различия между половете, „Вестник за невербалното поведение“ 8, No 2 (декември 1983 г.), стр. 91-108; Катрин Хийт, Джил Флин и Мери Дейвис Холт,Жени, намерете своя глас, „Harvard Business Review“, юни 2014 г., https://hbr.org/2014/06/women-find-your-voice.
5. Хедър Сарсън,Различия между половете при признаване за групова работа, „Работен документ“, 3 декември 2015 г., http://scholar.harvard.edu/sarsons/publications/note-gender-differences-recognition-group-work.
6. Обучение за пристрастия към пола във Facebook; Madeline E. Heilman, Michelle C. Haynes,Няма кредит, при който се дължи кредит: Рационализиране на приписването на успеха на жените в отбори мъже-жени, "Journal of Applied Pscyhology" 90, No 5 (септември 2005 г.), стр. 905-916, http://dx.doi.org/10.1037/0021-9010.90.5.905.
7. Шерил Сандбърг и Адам Грант,Мадам C.E.O., вземете ми кафе, "Ню Йорк Таймс", 6 февруари 2015 г., http://www.nytimes.com/2015/02/08/opinion/sunday/sheryl-sandberg-and-adam-grant-on-women-doing-office-housework .html.
-przyczyny.jpg)
